Accord interprofessionnel – La FEB vous informe

Les accords de base de l’accord interprofessionnel (AIP) seront pérennisés. Les partenaires sociaux se sont engagés à adopter le projet d'AIP, à l'exclusion de la norme salariale de 1,1%, qui est fixée par le gouvernement. Un consensus a été atteint sur les régimes de fin de carrière, l'augmentation du salaire minimum, des mesures de mobilité et de flexibilité et l'enveloppe bien-être.

Written by Marie-Noëlle Vanderhoven, COMPETENCE CENTRE LABOUR & SOCIAL SECURITY
Written on 14 May 2019

Comme le veut la tradition, la FEB a – en collaboration avec le CRFRT – lancé un cycle d’information concernant l’accord entre les partenaires sociaux conclu le 1er avril dernier au Conseil national du travail. La première session a eu lieu à Bruxelles le 9 mai dernier, dans les locaux de la FEB. Monica De Jonghe et Marie-Noëlle Vanderhoven, respectivement directeur général et premier conseiller au centre de compétence Emploi & Sécurité sociale de la FEB, ont expliqué en détail les tenants et les aboutissants de ces accords singuliers ainsi que leur impact concret pour les entreprises. Ensemble, elles ont abordé les thèmes suivants :

-          La norme salariale ;
-          Les régimes de RCC ;
-          Les heures supplémentaires volontaires ;
-          Les mesures concernant la mobilité ;
-          L'état de la question en matière de salaires minimums.

Ces séances sont destinées aux négociateurs sociaux sectoriels, aux employeurs et à leurs conseils. D’autres sessions seront également organisées à Anvers (le 27 mai), à Gand (le 20 mai) et à Louvain-la-Neuve (le 4 juin).

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