ImageZone

NewsZone 

Countdown for European Business Summit 2010 22/06/2010

One week ahead of the European Business Summit, Philippe de Buck, Director General of BUSINESSEUROPE and Rudi Thomaes, CEO of the Federation of Enterprises in Belgium (FEB-VBO) presented the event to the press. In their speeches, they referred to the competitiveness of Europe and how to put Europe on the track to recovery. At the presentation, Vincent Van Quickenborne, Minister for Economy and Reform, addressed the economic and social environment in Belgium. The European Business Summit will take place on 30 June-1 July. European Business Summit 2010: What does it take for Europe to get its economy back on track? >

Reactie VBO - maaltijd-en ecocheques 14/04/2010

Ecocheques en maaltijdcheques hebben elk hun eigen finaliteit. De ecocheque beoogt consumenten de weg te wijzen naar meer ecologische producten en diensten en het bewustmakingsproces rond milieu en duurzaamheid bij de bevolking te ondersteunen. Met de maaltijdcheque werd het mogelijk om alle werknemers te laten genieten van een werkgeverstussenkomst in de kosten van de maaltijd, wat vroeger traditioneel alleen mogelijk was in privé-ondernemingen en overheidsinstellingen met een bedrijfsrestaurant. De afschaffing van deze betaalinstrumenten zou de ondernemingen meteen opzadelen met een enorme loonkostenstijging. De werknemers zullen immers een netto-compensatie eisen, terwijl vakbonden en overheid niet staan te springen om gewone betalingen door werkgevers aan hun werknemers vrij te stellen van socialezekerheidsbijdragen en belastingen. Reden waarom er strikte voorwaarden zijn bepaald rond deze voordelen. Een afschaffing van de eco- of maaltijdcheques is voor het VBO dan ook niet aan de orde. Wel gaat het ervan uit dat de uitgiftemaatschappijen faire en correcte normen hanteren in hun commerciële relaties. Het VBO wijst er tenslotte op dat de mogelijkheid om voortaan maaltijdcheques onder elektronische vorm toe te kennen, de veiligheidsrisico’s en rompslomp in de verspreiding bij de werknemers kan verminderen en kan zorgen voor een snellere betaling aan de handelaars. Het vindt dat alles in het werk moet worden gesteld om deze werkwijze te veralgemenen.

Reactie VBO op Groenboek: Geen deuren bij voorbaat sluiten! 25/03/2010

In Brussel vond vandaag de Europese Tripartite Social Summit plaats. Deze topontmoeting werd voorgezeten door Europees President Van Rompuy, de voorzitter van de Europese Commissie Barroso en de eerste minister van Spanje, Zapatero. Samen met de sociale partners wilden ze nagaan hoe de Europese Unie opnieuw kan aanknopen met meer economische groei. Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO, nam deel aan deze topontmoeting en kaartte er in zijn tussenkomst ook de toekomst van onze pensioenen aan.  Pieter Timmermans, directeur generaal van het VBO: “Andere Europese landen hebben reeds diepgaande hervormingen doorgevoerd. Het is goed dat de regering met het Groenboek over de toekomst van de pensioenen eindelijk de aftrap heeft gegeven voor een grondige aanpak van ons pensioenstelsel. Beter laat dan nooit. Alle informatie ligt op tafel, het onderbouwend studiewerk is achter de rug. Nu is het tijd om snel te komen tot een reeks concrete beleidsvoorstellen die geleidelijk aan met een groeiende impact kunnen geïmplementeerd worden. Daarbij is het cruciaal dat alle pistes met open vizier worden behandeld en dat de werkzaamheden in de task force vrij van taboes kunnen verlopen. Het VBO heeft zijn visie reeds eind vorig jaar vastgelegd en zal constructief mee zoeken naar de beste oplossingen voor het betaalbaar houden van het Belgisch pensioenstelsel. “ BusinessEurope message to Tripartite Social Summit: do not stand idle, choose road of reforms! >

Reactie VBO op ravage manifestatie: "Deze aanpak is een sociale partner onwaardig" 17/03/2010

Vandaag werd een vakbondsdelegatie van de bediendencentrales ontvangen in de gebouwen van het VBO waar ze omstandig te woord gestaan werden door de top van het VBO. Het VBO vond het immers - als verantwoordelijke en respectvolle  sociale partner - niet meer dan normaal de nodige tijd uit te trekken om naar de leden van deze vakbondsdelegatie te luisteren. De leiding van het VBO vindt de manier waarop de manifestanten intussen de gevel van het VBO bekladden  met verf en eieren dan ook beneden alle peil. Deze aanpak is een sociale partner onwaardig. Het VBO wijst de vakbondsleiding dan ook op haar verantwoordelijkheden en vraagt uitdrukkelijk dat ze dit soort excessen van haar militanten expliciet afkeurt.

Reactie VBO op berichtgeving naar aanleiding van uitspraken van mevrouw Demelenne 07/01/2010

Het ABVV komt vandaag met een oud ideologisch voorstel waarvan al meermaals gebleken is dat het in de praktijk niet werkt. Mochten arbeidsduurvermindering en arbeidsherverdeling, die al zo lang gepromoot worden, ook effectief de oplossing zijn, dan zouden we vandaag niet geconfronteerd worden met een té lage werkgelegenheidsgraad. Alleen op basis van de juiste inzichten in de obstakels die onze arbeidsmarkt kenmerken, kunnen duurzame oplossingen worden gevonden die onze arbeidsmarkt klaarstomen voor de toekomst. We moeten voor eens en voor altijd komaf maken met schijnbaar eenvoudige toverformules zoals de vier-dagenweek. Deze zijn niet correct en zijn daarenboven in de praktijk compleet onwerkbaar.  Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO: “Vandaag meer dan ooit verschijnen onze ondernemers met enkele zware handicaps aan de start in de concurrentiestrijd met andere landen. Slagen we er niet in deze weg te werken, dan betekent dat onvermijdelijk dat onze bedrijven de strijd steeds vaker zullen verliezen en dat bedrijven niet de nodige ruimte zullen hebben om jobs te creëren eens de economie opnieuw aantrekt. En zonder de creatie van jobs – en dus inkomens -  voor de mensen staat onze welvaart onder druk. Hoe men het ook draait of keert, 2010 zal noodgedwongen draaien rond de concurrentiekracht van de bedrijven. Er moet een agenda, een roadmap opgesteld worden om bestaande handicaps weg te werken en de sterke punten van ons systeem verder te versterken.”

Bericht Groep van 10 – Task Force Influenza 26/08/2009

Op 15 juli ll. werd in de schoot van de Groep van 10 een ‘task force Influenza’ gecreëerd. De task force wordt gecoördineerd door Piet Vanthemsche en buigt zicht over de problematiek van de griep vanuit het oogpunt van de gezondheid van werknemers en werkgevers en de continuïteit van de bedrijven. Deze task force werkte de voorbije weken nauw samen met het Interministerieel Commissariaat Influenza, met de medewerking van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.  Een eerste resultaat van deze samenwerking is een afzonderlijke rubriek ‘Werkgevers en Werknemers’ op de Belgische influenza-website. Lees verder... > Belgische influenza-website, rubriek werkgevers en werknemers >

BMR goes life: werkgevers bundelen krachten om Brusselse metropool in Europese top te brengen 13/07/2009

De werkgeversorganisaties BECI, VOKA,  UWE en VBO hebben samen een VZW opgericht die een strategisch actieplan zal uitvoeren om de Brusselse metropool op tien jaar sociaaleconomisch aan de top van Europa te brengen. De organisaties lanceerden hun strategisch actieplan “ Business Route 2018 for Metropolitan Brussels” eind vorig jaar. De betrokken zone omvat het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest, het arrondissement Halle-Vilvoorde en de provincie Waals-Brabant. De per 1 juli opgerichte VZW zal de voorgestelde acties concretiseren en uitvoeren. Eén visie, drie speerpunten, binnen een duurzaam kader...   [lees verder > Brochure Business Route 2018 for Metropolitan Brussels > Website >

A/H1N1-griepvirus: niet onderschatten, niet panikeren 07/07/2009

Gezien de verbreiding van het A/H1N1-griepvirus -in de media omschreven als Mexicaanse griep- heeft de wereldgezondheidsorganisatie (WHO) onlangs de publieke opinie gewaarschuwd voor het risico van een pandemie op wereldschaal. De raad van bestuur van het VBO ontving onlangs Marc Van Ranst, hoogleraar aan de KULeuven en voorzitter van het genoemde commissariaat. Zonder de bedrijven te willen verontrusten, vestigt het VBO toch hun aandacht op het risico op hoog werkverzuim om medische redenen, dat zich zou kunnen voordoen in geval van een epidemie in ons land en dat de goede gang van zaken zou kunnen verstoren. Daarom zijn verschillende documenten, waaronder een reeks aanbevelingen en een handige checklist voor het invoeren van een ‘Business continuity planning’, beschikbaar om de continuïteit van de activiteiten binnen de onderneming of organisatie te verzekeren. U kunt ook bellen naar een callcenter op het gratis nummer 0800 99 777 of mailen naar info@influenza.be...    Business Continuity Planning: voorbereiding op de uitbraak van een grieppandemie >