Het VBO bestudeert en volgt de tewerkstellings- en werkloosheidsevoluties aan de hand van specifieke karakteristieken en criteria, zoals werkloosheidsduur, tewerkstellingsregeling, maar ook leeftijd, geslacht, regio, enz. In het belang van de bedrijven streven we naar een optimaal evenwicht tussen vraag en aanbod, met bijzondere aandacht voor de knelpuntberoepen en de relatie onderwijs/opleiding-arbeidsmarkt. Arbeidsmobiliteit en -flexibiliteit, loopbaanorganisatie en langer werken staan ook op onze agenda.