Zo werd een werkingsstructuur geïnstalleerd en werden de noden en behoeften in kaart gebracht en geclusterd. De klemtoon lag op tewerkstelling: deze mensen zouden immers, nadat de verblijfsprocedure werd afgerond, terechtkomen op onze Belgische arbeidsmarkt. Het VBO anticipeerde daarop door een Gids voor werkgevers uit te werken. Met deze praktische gids wilden en willen wij bedrijven aanmoedigen om asielzoekers en vluchtelingen een kans te geven in hun bedrijf, door de mogelijkheden en voorwaarden voor aanwerving op te sommen. Sommige bedrijven hebben al voor deze weg gekozen. De geactualiseerde gids is sinds eind mei 2017 via de website van het VBO te consulteren.

Naast de Gids werden er ook actieve partnerschappen uitgetekend in het kader van heel wat Europese projecten, zoals de ESF-oproepen ‘Vluchtelingen en Werk’ en ‘Vluchtelingen en Ondernemerschap’.

De werking van de Taskforce toonde aan dat de beleidsfocus voornamelijk gericht moest zijn op een coherente integratie en inclusie, een snelle arbeidsmarktintegratie, een globale visie naar begeleiding op maat en het gericht informeren van werkgevers. Het VBO is dan ook tevreden dat de Taskforce aan deze vier elementen een wezenlijke bijdrage leverde.

De Taskforce wordt voorlopig op een waakvlam gezet. Indien een acute nood zich zou voordoen, kan die opnieuw geactiveerd worden.

De presentatie die tijdens de laatste meeting werd gegeven, kunnen jullie hier terugvinden.