Om binnen de enveloppe te blijven, wordt voorgesteld een verhoging van 1% toe te kennen enkel en alleen aan de begunstigden van een minimumpensioen die een volledige loopbaan kunnen aantonen, evenals een bepaald aantal effectief gewerkte dagen.

Deze praktijk is niet courant, omdat ze deze nieuwe verhoging van het minimumpensioen doet afhangen van een dubbele loopbaanvoorwaarde, terwijl verhogingen in het kader van de welvaartsenveloppe traditioneel zonder onderscheid worden toegekend aan alle begunstigden van een minimumpensioen.

VBO – Het VBO is overtuigd van de noodzaak om de link tussen pensioen en loopbaan te versterken (wat niet uitsluit dat bepaalde periodes van inactiviteit worden gelijkgeschakeld voor de berekening van de loopbaan). Dit om alle burgers, man en vrouw, ertoe aan te zetten sneller professioneel actief te worden en zo lang mogelijk op de arbeidsmarkt te blijven.