Jeudi 16 janvier

Facilités Syndicales

Maîtrisez-vous le « temps nécessaire » ?

La question du « temps nécessaire » invoqué par le délégué syndical pour justifier son absence du travail revient régulièrement comme un sujet épineux, voire inextricable. L’aborder relève du défi.


Pourtant, il existe un cadre !

Le « temps nécessaire » et autres facilités syndicales font partie du dialogue social en entreprise. Contrairement à la conception de certains, il y a des règles à respecter. Mais entre la réalité sur le terrain et les normes, le chemin à parcourir peut être long.

La FEB organise un séminaire pour

  • exposer les règles qui encadrent les facilités à accorder aux délégués pour l’exercice de leur mission
  • informer les participants sur ce qui se passe sur le terrain
  • fournir des outils pour parvenir à un accord à ce sujet avec les syndicats

Ordre du jour

  • l’enjeu du « temps nécessaire » et autres facilités syndicales
  • une analyse juridique du « temps nécessaire » et autres facilités syndicales
  • les conséquences immédiates et mesures réalistes pour maîtriser le « temps nécessaire »
  • la présentation d’un benchmark (résultats de l’enquête FEB à propos du « temps nécessaire »)
  • un canevas pour une négociation à propos du « temps nécessaire » et autres facilités syndicales

Documentation

  • Résultats d’une enquête FEB menée à ce sujet
  • Publication « Le temps nécessaire et autres facilités syndicales »

Animateurs

  • Sofie Claes
  • Manou Doutrepont 

En collaboration avec


Our partners

Business Issues

An optimum business environment is vital for a sound economy and sustainable growth. FEB aims to help create and maintain such an environment by, among other things, closely monitoring all issues of direct relevance to businesses. Here, grouped into 17 themes, are the issues on which FEB focuses most of its attention and action.

Subscribe to newsletter

Subscribe now and receive every week the latest articles directly in your mailbox