29 septembre 2022 – La couverture de ce numéro porte le titre « Outils pour un marché du travail pérenne ». Les mondes politique et entrepreneurial belges sont confrontés à des transformations impérieuses et radicales de leur écosystème économique et social. Marché du travail, organisation du travail, offre et inadéquation des talents, … autant de réalités qui évoluent constamment et rapidement. Bref, en 2022, le monde du travail ne semble pas encore prêt pour un avenir durable.
« Nous devons tendre vers une réforme holistique », affirment en chœur trois experts du marché du travail. La question est de savoir comment stimuler la demande de main-d’œuvre et veiller dans le même temps à une meilleure adéquation de l’offre et de la demande. Et ce, tout en maintenant notre sécurité sociale à un niveau abordable pour les générations futures. En d’autres termes : quels outils pouvons-nous utiliser pour aider les demandeurs d’emploi à trouver du travail, activer les personnes inactives, faciliter les transitions, mettre l’accent sur l’inclusion et l’employabilité… ?
Laissez-vous inspirer par une sélection d’articles de la dernière édition du magazine REFLECT de la FEB.
600.000 emplois supplémentaires
Pour atteindre l’objectif des 80% de taux d’emploi d’ici 2030 fixé dans l’accord de gouvernement fédéral, 600.000 emplois supplémentaires sont nécessaires. Comment y arriver ? En valorisant davantage l’emploi et en supprimant les obstacles. Les efforts doivent porter sur l’ensemble de la population, et non uniquement sur des groupes spécifiques. <lire plus>
Six pistes pour réussir la réinsertion
La Belgique compte près de 500.000 malades de longue durée. Il est donc indispensable de mettre sur pied une véritable stratégie de réinsertion de ces personnes. Un collaborateur malade n’est pas l’autre. Mais certaines approches ou démarches peuvent être dégagées de manière générale et aider les entreprises. Six conseils pour une politique de réintégration (dans l’entreprise) ou de réinsertion (sur le marché du travail) proactive et efficace. <lire plus>
La faillite de la sécurité sociale ?!
La FEB a organisé en juillet un colloque intitulé « La faillite de la sécurité sociale ?! ». Dans son speech d’introduction, Pieter Timmermans, CEO de la FEB, identifiait cinq anomalies qui sapent lentement mais sûrement les fondements du modèle actuel. Le « piège au chômage » en est un. <lire plus>
Monica De Coninck, Luc Denayer, Ive Marx
Trois experts du marché du travail, trois visions, trois messages percutants :
- « Le taux d’emploi de 80% ne doit pas être une obsession ou une fin en soi. Il est et reste un moyen de maintenir la payabilité des pensions et de la sécurité sociale »
- « Trop d’entreprises considèrent encore la formation comme un coût. Les syndicats, quant à eux, ne la considèrent pas comme une rémunération »
- « Il est plus aisé de prévenir les burn-out que de les traiter de manière curative »
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