29 september 2022 – In deze editie blokt de cover: ‘Tools voor een futureproof arbeidsmarkt’. Politiek en ondernemend België staan voor dwingende en ingrijpende transformaties in hun economisch en sociaal-maatschappelijk ecosysteem. Arbeidsmarkt, werkorganisatie, talentaanbod en -mismatch, … veranderen voortdurend en snel. Anno 2022 blijkt de wereld van werk nog lang niet klaar voor een duurzame toekomst.
“We hebben nood aan een holistische hervorming”, beamen drie arbeidsmarktexperten in koor. Vraag is hoe we de vraag naar arbeid kunnen stimuleren en tegelijk het aanbod afstemmen op de vraag? En in dezelfde beweging onze sociale zekerheid betaalbaar houden voor de aanstormende generaties? Anders gezegd: welke tools kunnen we inzetten om werkzoekenden aan een job te helpen, inactieven te activeren, transities te faciliteren, in te zetten op inclusie en werkbaarheid, …?
Laat u inspireren door de selectie artikels van de jongste editie van het VBO-magazine REFLECT.
600.000 mensen extra aan de slag
Om de 80%-werkzaamheidsgraad uit het regeerakkoord te halen, moeten er 600.000 mensen extra aan de slag. Hoe doe je dat het best? Door werk meer lonend te maken en obstakels weg te werken. Mik daarbij op de hele bevolking, niet enkel op specifieke doelgroepen. <lees meer>
Zes pistes voor succesvolle re-integratie
België telt bijna 500.000 langdurig zieken. Er is dringend nood aan een re-integratiestrategie. Maar de ene zieke werknemer is de andere niet en elke re-integratie is anders. We zetten zes tips voor een proactief en doeltreffend re-integratiebeleid op een rij. <lees meer>
Het failliet van de sociale zekerheid?!
Recent organiseerde het VBO een symposium met als titel ‘Het failliet van de sociale zekerheid?!’. Let op het dubbele leesteken, waarmee de experten de vraag als het ware bevestigen. Pieter Timmermans, CEO van het VBO, distilleert vijf anomalieën die de fundamenten van het huidige model langzaam maar zeker ondergraven. De werkloosheidsval is daar één van . <lees meer>
Monica De Coninck, Luc Denayer, Ive Marx
Drie arbeidsmarktexperten, drie visies, drie opvallende boodschappen:
- “De 80% tewerkstellingsgraad is geen doel op zich. Het is en blijft een middel om de pensioenen en sociale zekerheid betaalbaar te houden”
- “Te veel bedrijven beschouwen opleiding nog als een kost. Vakbonden op hun beurt zien het niet als een renumeratie”
- “Het vergt minder inspanning om burn-outs te vermijden, dan ze curatief te behandelen”
Mis geen enkel artikel. Klik hier.
Lees meer artikels over:
