| En mai 2028 auront lieu les élections sociales ayant pour but de désigner les représentants du personnel au sein des conseils d’entreprise (CE) et des comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Une étape clé pour les relations sociales au sein de votre entreprise. Mai 2028, c’est demain ! La procédure électorale débutera en réalité dès décembre 2026. Une préparation rigoureuse est donc cruciale afin d’éviter les recours juridiques, d’anticiper les revendications syndicales et de mener à bien ce processus complexe – qui s’étendra jusqu’à l’été 2028 – sans casse ni mauvaises surprises. Êtes-vous prêt.e ? Les employeurs ont tout autant intérêt à aborder ces élections de manière proactive, stratégique et réfléchie. Autrement dit, il faut s’y mettre dès aujourd’hui. Une préparation stratégique est essentielle, car les enjeux sont considérables. Les élections sociales détermineront le fonctionnement de la concertation sociale au sein de votre entreprise de 2028 à 2032. Elles représentent donc bien plus que cette procédure fastidieuse que vous devez traverser tous les quatre ans. Elles constituent un tournant dans votre dialogue social, une occasion unique d’améliorer durablement les relations sociales au sein de votre entreprise et d’affiner votre stratégie actuelle. Connaissez-vous tous les rouages des élections sociales ? Et avez-vous la réponse aux questions stratégiques suivantes ? Quelles actions doivent déjà être entreprises aujourd’hui ? Quels sont les pièges à éviter et les opportunités à saisir ? Y a-t-il des changements importants par rapport à 2024 ? Quelles démarches peuvent être accomplies dès à présent ? Quels principes faut-il garder à l’esprit ? Quelles décisions sont évidentes ? Lesquelles pas ? Vous souhaitez éviter les (mauvaises) surprises ? Pour vous permettre d’aborder les élections sociales en toute sérénité, la FEB met une nouvelle fois son expertise à votre service. En tant que membre du Conseil national du Travail, elle est impliquée dès les premières discussions relatives à la procédure électorale ainsi que dans les concertations avec le SPF Emploi. Nos experts suivent de près l’ensemble des évolutions législatives et maîtrisent parfaitement les subtilités, les points d’attention et les dernières mises à jour de cette procédure à la fois longue et technique. Alors, ne manquez pas notre premier workshop consacré aux élections sociales. Nos experts vous y fourniront des informations concrètes et pratiques que vous pourrez mettre immédiatement à profit pour définir votre stratégie jusque mai 2028. |
Le workshop offre une combinaison unique d’expertise juridique et de vision stratégique.
Programme
9h00 – 9h30 : Accueil autour d’un café ou d’un thé
9h30 – 12h00 : Programme avec une pause consacrée au partage d’expériences et au réseautage
Lors de ce premier workshop, nos experts vous fourniront des outils concrets pour préparer les élections sociales de 2028 de manière stratégique et efficace. Une bonne maîtrise de la matière vous permettra non seulement d’éviter les surprises au cours de la procédure, mais aussi d’optimiser le dialogue social au sein des nouveaux organes de concertation dès le premier jour.
Au programme :
• Préparation de la procédure des élections sociales
- Quelles entreprises sont concernées ?
- Comment déterminer une unité technique d’exploitation ?
- Quelles démarches le CEO doit-il entreprendre ?
- Opportunités et pièges juridiques
- Principaux enseignements tirés de la jurisprudence issue des dernières élections sociales
La procédure des élections sociales constitue un défi majeur pour tout employeur et ne laisse aucune place à l’erreur. Nos experts vous aideront à la mener à bien dans le respect des règles de l’art.
• Évaluation de la stratégie sociale actuelle et pistes d’ajustement
- Comment fonctionnent actuellement vos organes de concertation ? Respectent-ils certains principes fondamentaux ou s’écartent-ils (trop) des normes légales et conventionnelles ? Comment conduire efficacement un processus de changement ?
- Quels sont les piliers d’une stratégie sociale ? La communication avec les collaborateurs et la direction est-elle efficace à l’issue de la concertation ?
- Comment la direction est-elle impliquée dans le déroulement des élections sociales ? L’activité syndicale est en constante progression sur le lieu de travail. Mais les responsables hiérarchiques et RH savent-ils comment gérer cette situation ?
12h00 – 12h30 : Poursuite des échanges et réseautage autour d’un verre — une excellente occasion de partager vos expériences.
Vos intervenants — Une équipe pluridisciplinaire d’experts
- Jean-Charles Parizel, premier conseiller — Centre de compétence Emploi & Sécurité sociale, VBO FEB
- Liesbet Vandenplas, avocate associée, département Employment, Eubelius
- Sofie Claes, experte en relations sociales, Social Dialogue Network
Pour qui ?
Ce workshop s’adresse aux représentants des employeurs au sein des organes de concertation sociale (présidents et présidents suppléants, représentants des employeurs, conseillers juridiques, responsables RH…).
Vous n’êtes pas la personne la plus directement concernée au sein de votre organisation ? N’hésitez pas à transmettre cette invitation aux collègues concernés.
Informations pratiques
Lieu : BeVenue @VBO FEB FEB – Rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles
Date : jeudi 12 novembre 2026 (de 09h00 à 12h30)
Prochains workshops de notre cycle de séminaires thématiques consacrés aux élections sociales
- Octobre 2027 : Procédure préélectorale — Préparation pratique et dernière vérification
- Janvier 2028 : Déroulement de la procédure électorale — Les indispensables à connaître, les pièges à éviter et la prévention des litiges
- Mars-avril 2028 : Procédure postélectorale — Mise en place des nouveaux organes et premières mesures visant à établir des relations sociales durables
Des questions ?
Contact
Héloïse Dierckx, T 02 515 09 11, [email protected]
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