| In mei 2028 staan de sociale verkiezingen voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden (OR) en de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) op de agenda. Een mijlpaal voor de sociale relaties in uw onderneming. Mei 2028, dat is morgen al! De procedure van de sociale verkiezingen start al in december 2026. Daarom is een goede voorbereiding cruciaal. Kwestie van gerechtelijke beroepen te vermijden, te anticiperen op vragen van de vakbonden en het zware traject – dat loopt tot de zomer van 2028 – zonder kleerscheuren of onaangename verrassingen af te ronden. Bent u voldoende voorbereid? Als werkgever hebt u er alle belang bij om de verkiezingen op tijd en strategisch doordacht voor te bereiden. Anders gezegd: de aanloop naar mei 2028 start vandaag al. Een strategische voorbereiding is daarbij van kritiek belang, want de inzet is groot. De sociale verkiezingen bepalen de manier waarop het sociaal overleg in uw onderneming zal verlopen van 2028 tot 2032. Ze zijn dus veel meer dan de loodzware procedure die u elke vier jaar moet doorploegen. Ze vormen een kantelmoment in uw sociaal overleg, een unieke kans om de sociale relaties binnen uw onderneming op een duurzame manier te verbeteren, en uw huidige strategie scherp te stellen. Kent u alle ins en outs van de sociale verkiezingen? En het antwoord op de volgende strategische vragen: Waar moet ik vandaag al op letten? Wat zijn valkuilen, wat zijn kansen? Zijn er grote veranderingen in vergelijking met 2024? Met welke zaken kan ik op korte termijn al aan de slag? Welke principes moet ik in het oog houden? Welke beslissingen liggen voor de hand? Welke niet? U wil (onaangename) verrassingen vermijden? Om ervoor te zorgen dat u nooit voor verrassingen komt te staan, stelt het VBO opnieuw al zijn expertise ter beschikking. Als lid van de Nationale Arbeidsraad is het VBO betrokken bij de allereerste besprekingen, en het overleg met de FOD Werkgelegenheid, over de verkiezingsprocedure. Kortom, onze experten volgen de wetgevingswerkzaamheden van nabij en kennen dus de valkuilen en de updates van de lange en technische procedure. Kom dus zeker naar onze eerste workshop over de sociale verkiezingen. Onze experten geven er u concrete en praktische info waarmee u dadelijk aan de slag kunt om uw strategie richting te geven op weg naar mei 2028. |
De workshop biedt een unieke combinatie van juridische expertise en strategisch inzicht.
Programma
9.00 – 9.30 uur: Welkom met koffie of thee
9.30 – 12.00 uur: Programma met pauze om ervaringen te delen en te netwerken
In onze eerste workshop bieden onze experten u concrete handvaten om de sociale verkiezingen 2028 strategisch sterk voor te bereiden. Met kennis van zaken vermijdt u zo verrassingen tijdens de procedure en stroomlijnt u het sociaal overleg binnen de nieuwe overlegorganen vanaf dag één.
De volgende topics komen aan bod:
• Aanloop naar de socialeverkiezingsprocedure
- Welke ondernemingen moeten sociale verkiezingen organiseren?
- Hoe bepaalt u een technische bedrijfseenheid?
- Welke stappen moet de CEO zetten?
- Juridische opportuniteiten en valkuilen
- Belangrijkste lessen uit de rechtspraak naar aanleiding van de vorige sociale verkiezingen.
De procedure van de sociale verkiezingen vormt voor elke werkgever een grote uitdaging en laat geen ruimte voor vergissingen. Wij helpen u om de loodzware procedure volgens de regels van de kunst te doorlopen.
• Evaluatie van de huidige sociale strategie en ideeën tot bijsturing
- Hoe loopt de huidige werking van de overlegorganen? Respecteert ze aantal basisprincipes of wijkt ze (te) ver af van de wettelijke en conventionele normen? Hoe pakken we een veranderingstraject aan?
- Welke elementen vormen de basis van een sociale strategie? Hoe efficiënt (en effectief) wordt er gecommuniceerd naar de medewerkers en het management na afloop van het overleg?
- Hoe wordt het management betrokken in de flow van de sociale verkiezingen? De syndicale activiteit en dienstverlening gaan crescendo op de werkvloer. Maar weten de leidinggevenden en HR-collega’s hoe ze daarmee moeten omgaan?
12.00 – 12.30: Napraten en netwerken tijdens een drink – een uitstekende gelegenheid om ervaringen uit te wisselen.
Uw sprekers – Een multidisciplinair team van experten
- Jean-Charles Parizel, eerste adviseur – competentiecentrum Werk & Sociale zekerheid, VBO FEB
- Liesbet Vandenplas, advocaat-vennoot Employment, Eubelius
- Sofie Claes, expert sociale relaties, Social Dialogue Network
Voor wie?
De workshop is op het lijf geschreven van werkgeversvertegenwoordigers in de syndicale overlegorganen (voorzitters, plaatsvervangende voorzitters, werkgeversvertegenwoordigers, juridische raadgevers, HR-professionals …).
Bent u niet de juiste persoon binnen uw organisatie voor deze workshop? Stuur onze uitnodiging dan zeker door naar de geschikte collega(‘s).
Praktische informatie
Locatie: BeVenue @VBO FEB – Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel
Datum: Dinsdag 27 oktober 2026 (9.00 u. – 12.30 u.)
Volgende workshops in onze reeks ‘Sociale verkiezingen in 3 fasen: voorbereiden; doorlopen; landen en vooruitgaan’
- Oktober 2027: Vóór de procedure – Praktische voorbereiding en laatste check-up
- Januari 2028: Tijdens de procedure – ‘Must-knows’, valkuilen en geschillenvermijding
- Maart-april 2028: Na de procedure – Installatie van de nieuwe organen en eerste stappen met het oog op duurzame sociale relaties
Vragen?
Contact
Héloïse Dierckx, T 02 515 09 11, [email protected]
Inschrijven voor dit evenement
"*" geeft vereiste velden aan
Lees meer artikels over:
