La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) se félicite de la demande du gouvernement belge de reporter de six mois l’ouverture de la procédure d’infraction pour non-respect du délai de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. En théorie, la Commission européenne pourrait lancer cette procédure à partir du 8 juin.
Le gouvernement belge indique qu’il poursuit ses travaux de transposition afin de garantir une mise en œuvre correcte et cohérente de la directive, mais que de nombreuses questions juridiques et pratiques restent à ce jour sans réponse, en dépit des efforts de la Commission européenne pour organiser différents ateliers. Le gouvernement précise que certains points nécessitent encore davantage de clarifications. Une liste de questions sera dès lors transmise pour que la transposition en droit belge respecte bien l’esprit de la directive.
Nous nous réjouissons que les préoccupations des entreprises soient entendues. La transposition de la directive sur la transparence des rémunérations soulève encore de nombreuses questions pratiques et juridiques.
La FEB soutient pleinement l’objectif d’un salaire égal pour un travail égal, mais elle a toujours souligné que la directive européenne sur la transparence des rémunérations constitue une charge administrative excessive : non seulement elle est disproportionnée pour les entreprises, mais elle ne sera même pas efficace. Nous nous félicitons que les autorités politiques belges adressent elles aussi les bons signaux au niveau européen quant à la complexité de cette directive. Les prochains mois devront montrer si toutes les questions pourront trouver une réponse. La FEB reste convaincue qu’il est préférable de revoir la directive à la source afin de la rendre à la fois proportionnée et efficace », déclare Pieter Timmermans, CEO de la FEB.
