Op 14 oktober 2026 ontvingen de Belgische werkgevers bij het VBO een Oegandese tripartiete delegatie in het kader van een uitwisselingsproject dat wordt gecoördineerd door Enabel, het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking.
De sociale partners en autoriteiten uit Oeganda wilden hun eigen werking versterken door zich te verdiepen in de geïnstitutionaliseerde werking van het sociaal overleg in België, de goede praktijken inzake arbeidsrelaties en de systemen voor sectorale collectieve onderhandelingen. Het doel was hun de nodige slagkracht te geven om een doeltreffende sociale dialoog te voeren en zo in Oeganda het IAO-programma voor waardig werk verder te realiseren.
Opvallende Belgische bijzonderheden
Het Belgisch sociaal overleg kreeg in de loop van bijna 80 jaar vorm en ontwikkelde daarbij een aantal typische kenmerken die buitenlandse gasten vaak verbazen. Denk aan de automatische loonindexering, het ontbreken van rechtspersoonlijkheid voor vakbonden en de gedeeltelijke terugbetaling van de vakbondsbijdrage in tal van sectoren. De Oegandese delegatie was vooral geïnteresseerd in de dekkingsgraad van de cao’s (100%), de hoge aansluitingsgraad bij werkgeversorganisaties volgens de OESO (76%) en het bipartiete beheer van ons socialezekerheidsstelsel.
Tot slot wisselden de Belgische en Oegandese delegatie van gedachten over actuele arbeidsmarktkwesties (waaronder het tekort aan arbeidskrachten, flexibiliteit en artificiële intelligentie) en over de hoge arbeidskosten.
Lees meer artikels over:
