Zowat 1.500 jongeren tekenden present op het closing event van Young Talent in Action, editie 2025. Met dat toonaangevende initiatief brengt het VBO jong talent, werkgevers en beleidsmakers samen rond de toekomstige uitdagingen van werk en ondernemerschap. Met succes, blijkt uit het enthousiasme van de sectorfederaties, CEO’s, politici … en alle jongeren die erbij waren.
Sinds 2015 zet het VBO met het Young Talent in Action-programma bewust in op de
dialoog tussen werkgevers en jongeren. Niet vanuit problemen, maar vanuit potentieel. We zijn er immers van overtuigd dat organisaties die niet over jongeren praten, maar met hen, waardevolle inzichten krijgen om de werkvloer van de toekomst vorm te geven.
Investeren in jongeren is geen extra taak naast de kerntaken van een bedrijf. Het is de meest natuurlijke manier om als organisatie te blijven groeien.
Aan deze zesde editie al van YTiA namen in totaal meer dan meer dan 2100 Franstalige en Nederlandstalige 17- tot 27-jarigen deel verspreid over twee lokale events in Gent en Waver en het closing event in de cultuurtempel van Brussel, BOZAR.
Talent Take-Over: 24 uur om de toekomst te heruitvinden
Het hoogtepunt van Young Talent in Action was de ‘Talent Take-Over’-hackathon, een marathon van 24 uur waarin een vijftigtal jongeren in teams debatteerden en reflecteerden over vijf grote uitdagingen van hun generatie: artificiële intelligentie, diversiteit & inclusie, ‘future of work’, de waardenclash en financiële fuzz. Doel? Uit die brainstormsessie oplossingen distilleren die de toekomst van werk en ondernemerschap mee vorm kunnen geven.
Tijdens het closing event, meteen na afloop van de hackathon, gingen die jongeren hun oplossingen pitchen bij CEO’s en beleidsmakers, waaronder federaal minister van Werk David Clarinval. Ook influencer Flo Windey deelde tijdens het debat haar uitgesproken mening over de wereld van morgen.
Hoe het eraan toe gaat op zo’n hackaton, zie je in de aftermovie.
Closing event in BOZAR
“De jongeren van vandaag zijn de managers van morgen.” Het klinkt wel als een open deur intrappen, maar achter die deur schuilt een kans die we collectief nog te weinig grijpen: een generatie jongeren die onmiskenbaar klaarstaat om mee te bouwen aan de werkvloer van de toekomst. Met ruim 1.500 waren ze op het closing event van YTiA in BOZAR. En ze hadden de handen vol met action labs of interactieve workshops, inspirational talks en CEO-talks.
Starters, jongeren met passie, influencers … Elk bracht zijn of haar eigen sprankelend en inspirerende verhaal, terwijl doorgewinterde CEO’s en ondernemers alle tijd namen om met de jongeren ideeën en ervaringen uit te wisselen. In de Action Labs of interactieve workshops tenslotte kregen de jongeren de kans om hun eigen skills en (verborgen) talenten beter te leren kennen … of te ontdekken.
De sfeer nog eens opsnuiven? Bekijk de aftermovie en de fotocaroussel.
Bridging the Future
‘De generatiekloof? Meer brug dan barrière’, zo kopte Pieter Timmermans zijn opiniestuk over onze ‘Bridging the Future’-enquête(*).Het VBO onderzocht samen met HR-dienstverlener Randstad waar jongeren en werkgevers elkaar al vinden en waar nog afstemming nodig is. En wat blijkt: jongeren en werkgevers delen fundamenteel dezelfde ambities. Een sterk waardenkader, financiële veerkracht, de slimme inzet van technologie …
De uitdaging zit niet in het verzoenen van tegenstrijdige belangen, maar in een betere afstemming: in het tempo en de manier waarop we gezamenlijke intenties vertalen naar concrete acties. Andere opvallende bevindingen leest u in de opinie.
(*) Het onderzoek zal over enkele dagen beschikbaar zijn op de VBO-website.
Lees meer artikels over:
