Pieter Timmermans, en accord avec le Président Jan Vander Stichele et les membres du comité de nomination, a fait part ce jour au Conseil d’administration de la FEB de son souhait de passer le relais en qualité de CEO de la FEB d’ici au début de l’année prochaine au plus tard.
La FEB a pour tradition de bien préparer la succession de ses dirigeants. Ce scénario est donc fixé depuis plusieurs années. Les éléments suivants ont notamment été pris en compte :
- d’une part, un certain nombre d’échéances, telles que les élections (2024), la formation des nouveaux gouvernements fédéral et régionaux (2025), le timing pour le choix d’un nouveau président de la FEB (2025-2026), le cycle de concertation avec les syndicats au sein du Groupe des Dix (2026), et la période d’onboarding du nouveau ou de la nouvelle CEO ;
- d’autre part, la désignation ces dernières années des bonnes personnes aux bonnes fonctions au sein de la FEB, pour que l’équipe de management soit fin prête et que la continuité soit assurée.
« Ce secret a été soigneusement gardé, mais aussi soigneusement préparé à la rue Ravenstein. Toutes les pièces du puzzle sont en place pour que je puisse, avec conviction et en toute sérénité, passer le flambeau à la personne qui me succédera au début de l’année prochaine.”
« J’approfondirai notamment les liens avec BusinessEurope, la fédération patronale européenne au sein de laquelle la FEB représente les entreprises belges, et je renforcerai les relations avec d’importantes fédérations sœurs européennes », indique Pieter Timmermans.
« Enfin, je poursuivrai mon engagement à l’égard de l’entrepreneuriat avec la même détermination, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la FEB. Et j’espère encore pouvoir mettre mon expérience au service du Groupe des Dix au cours des prochains mois pour mener à bien plusieurs grands dossiers. »
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