L’incapacité (de travail) de longue durée : une approche globale et pratique

Moins d’absences et des retours plus rapides

Tel est l’objectif. L’incapacité (de travail) de longue durée demeure l’un des défis les plus complexes et les plus urgents dans le monde professionnel. Les travailleurs, l’entreprise et notre société en ressentent les conséquences. Il est donc essentiel d’adopter une approche globale et pratique, de la prévention à la réintégration, et des politiques aux pratiques quotidiennes.

Ce séminaire vous offrira un aperçu clair et pratique de tous les éléments nécessaires à une politique en matière d’absentéisme et de réintégration moderne, cohérente et axée sur l’humain. Lors de cette session, des collaborateurs en charge des politiques d’entreprise, des spécialistes de la prévention et de la réintégration, des prestataires de services et des chefs d’entreprise passeront en revue la chronologie de l’approche, en mettant l’accent sur les enseignements concrets, l’application pratique et l’interprétation des politiques.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

• Un aperçu des principaux changements réglementaires, récents et à venir, y compris des droits et obligations des travailleurs et des employeurs.
• Comment une politique de prévention forte et proactive permet d’éviter les absences de longue durée.
• Des procédures claires pour la notification d’une maladie et le protocole en cas d’absence : attentes, communication et actions initiales.
• Un contact avec des travailleurs en incapacité de travail : les choses à faire et à ne pas faire, l’instauration de la confiance et l’impact sur les chances de réintégration.
• Quelles sont les formes d’accompagnement et de soutien qui fonctionnent réellement, avec des exemples pratiques.
• Une évaluation du potentiel de travail : des restrictions médicales aux possibilités réelles.
• Trajets de réintégration formels et informels : pour quels trajets, quand et où y a-t-il le plus de risques d’échec ?
• La répartition des rôles entre les médecins, les services de prévention, les coachs, les mutuelles et les autres acteurs.
• La dimension financière : salaire garanti, revenu de remplacement, reprise partielle/progressive du travail, etc.

Pourquoi ne devez-vous pas manquer ce séminaire ?

• Vous obtiendrez un aperçu concis mais complet de tous les piliers pertinents liés à l’incapacité de travail de longue durée, ce qui vous permettra de prendre des décisions stratégiques plus solides.
• Vous repartirez avec des outils applicables et réalistes qui renforceront immédiatement votre politique de prévention, votre approche des RH et votre pratique quotidienne.
• Vous découvrirez ce qui fonctionne réellement en matière de politique d’absentéisme et de réintégration – et comment réduire les coûts et accroître la résilience de votre organisation.

Envie d’en savoir plus ? Les places sont limitées. Vous participez à la prise de décision de votre organisation en la matière ? Dans ce cas, inscrivez-vous sans plus tarder !

Programme

• 09h00 Accueil 
• 09h30 Debut du séminaire : L’incapacité (de travail) de longue durée : une approche globale et pratique
• Orateurs
• Introduction : quels défis nous attendent ?
  Kris De Meester, FEB – Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail
• Cadre légal, obligations nouvellement introduites et à venir
  Catherine Vermeersch & David Rozenblum, FEB – INAMI – FEDRIS – Conseil national du travail
• Rôle du médecin du travail : quels services et quel soutien de la part du service de prévention ?
  Godewina Mylle, IDEWE
• Approche au sein d’une entreprise
  Julie Gesquiere & Katleen Huysse, ArcelorMittal Connect & Care
• Accompagnement et programmes proposés par l’assurance complémentaire Revenu garanti
  Aline Franssen, Health & Reintegration Officer AG Insurance
• Approche au sein d’une entreprise
  Anne‑Valérie Seroen, Reintegration Coach BNP Paribas Fortis
• Le Fonds Retour au travail comme facilitateur, soutien par les prestataires RH
  Ann Cattelain, CEO Federgon
• Approche au sein d’une PME — TBD
• Q&A avec la salle et les intervenants
• 12h00 Fin

Informations pratiques

Où ? FEB – Rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles
Quand ? Le 11 mars de 09h30 à 12h00 (accueil à partir de 09h00)
Langue ? Français et néerlandais
Tarifs ? €165 HTVA, €199,65 TVAC

Contact

Mika Van Dyck, T 02 515 08 02, ​[email protected]​