Le 20 octobre, l’ICC de Gand a accueilli une édition XXL de Young Talent in Action. 450 jeunes issus de plus de 20 écoles ont troqué leur salle de classe pour une journée d’immersion auprès de chefs d’entreprise et de CEO belges.
Le marché du travail évolue rapidement. Beaucoup de jeunes ne se sentent pas suffisamment préparés à leur avenir professionnel, tandis que les employeurs font face à des milliers de postes vacants et peinent à attirer de nouveaux talents.
Pour contribuer à combler ce fossé, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) organise, depuis 2015, Young Talent in Action, en collaboration avec ses fédérations sectorielles membres. Chaque édition de cet événement met plus de 2000 jeunes en contact avec des figures clés du monde économique belge dans différents lieux. À travers des sessions et ateliers inspirants, ils reçoivent les outils nécessaires pour bien démarrer sur le marché du travail. Après une édition réussie à Wavre le 13 octobre, c’était au tour de Gand. L’événement de clôture aura lieu le 17 novembre à BOZAR à Bruxelles.
Une journée intense, sous le signe de l’inspiration et de l’interaction
Le programme à l’ICC de Gand était riche en intervenants de haut niveau et en ateliers inspirants. Lors des Inspirational Talks, les jeunes entrepreneurs lauréats du Xplorer Award 2025 – Ruben Van Geenberghe, Laura De Schoenmacker et Jeroen Gui – ont partagé leur parcours entrepreneurial avec les élèves présents.
Les CEO Talks ont permis à des dirigeants d’entreprises renommées telles que Coca-Cola, Engie, Randstad et UCB d’ouvrir les coulisses de leur organisation. Ils ont livré leur vision personnelle du leadership, de la carrière et de l’avenir du travail.
Les jeunes ont par ailleurs pu participer à différents Action Labs : des ateliers interactifs allant d’un escape game très apprécié organisé par la Défense à une session sur l’impact de l’intelligence artificielle sur leur future carrière. Un colonel de la Défense était également présent pour échanger avec eux.
Pieter Timmermans, CEO de la FEB, souligne l’importance de Young Talent in Action : « Nous sommes convaincus que réduire le fossé entre les jeunes talents et le marché du travail commence par de vraies rencontres. Les jeunes ignorent souvent ce que l’on attend d’eux. Et les entreprises peinent à trouver les profils dont elles ont besoin. En permettant aux élèves d’échanger directement avec des CEO et des entrepreneurs, nous comblons déjà une partie de ce fossé de la manière la plus pragmatique : par le contact humain et un dialogue authentique. Ces jeunes découvrent, de première main, ce que signifie entreprendre ou diriger une entreprise, et quelles sont les compétences recherchées. C’est une situation gagnant-gagnant : les jeunes affinent leurs aspirations, et les entreprises investissent dans les talents de demain. »
©Melting Prod
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