Lors de la Conférence sur l’emploi qui s’est tenue à Bruxelles, sous la présidence de Moussa Diallo Elhadj (président de la Commission des affaires économiques et de l’emploi au Parlement bruxellois), les experts ont mis l’accent sur les défis du marché du travail bruxellois. À cette occasion, Monica De Jonghe (administrateur-directeur général de la FEB et Executive Manager du centre de compétence Emploi & Sécurité sociale) a présenté le Dashboard FEB sur le marché du travail.
Ce dashboard aborde différents aspects du marché du travail et met en exergue la nécessité d’agir et de mettre en place les réformes indispensables pour redynamiser notre marché de travail, et ce, afin d’atteindre le taux d’emploi de 80%. Il est donc indispensable de se concentrer sur le renforcement de la mobilité de la main-d’œuvre par le biais d’une coopération plus efficace entre les trois Régions et d’accorder une plus grande priorité à une politique active du marché de l’emploi.
Frans De Keyser (BECI) a quant à lui plaidé en faveur de l’activation des groupes aptes à l’emploi et a reconnu l’importance de l’apprentissage en alternance. La reconnaissance des diplômes et des compétences des pays tiers est également primordiale.
La conclusion de cette audition ? Le travail est crucial et ne se résume pas à « avoir un emploi ». Il est source de sens, de cohésion sociale et de financement de notre sécurité sociale. Des mesures donnant à chacun des opportunités sur le marché du travail sont dès lors essentielles !
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