La SNCB a procédé à l’actualisation annuelle de ses tarifs au 1er février 2026, entraînant une augmentation de 2,6 % des abonnements domicile–lieu de travail. Cette hausse découle à la fois de l’indexation tarifaire et de l’intégration des performances 2024.
Toutefois, en plus de cette indexation, la SNCB a introduit une nouvelle structure tarifaire. Celle-ci a deux répercussions sur l’application de la CCT 19/9 (telle que modifiée par la CCT 19/11). La première de ces adaptations limite les abonnements à 120 km, contre 150 km auparavant. Afin de garantir la continuité dans l’application de la CCT n° 19/9, les montants à partir de 120 km ne sont dès lors plus indexés. La seconde répercussion est l’application d’une augmentation moyenne supplémentaire de 0,13 %.
Conformément à la formule contenue dans la CCT n° 19/9 (telle que modifiée par la CCT n° 19/11), les employeurs doivent adapter leur intervention dans le coût des abonnements de leurs travailleurs en conséquence de ces différents ajustements. Concrètement, l’intervention patronale minimale augmente de 1,91 % à partir du 1er février 2026.
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