De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (FOD werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) heeft advies uitgebracht over een ontwerp van koninklijk besluit van de minister van Werk, David Clarinval, met betrekking tot asbest. Dat ontwerp zet de Europese richtlijn betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan asbest op het werk om in nationaal recht. Die omzetting moet voor het einde van dit jaar worden voltooid.
Het ontwerp voorziet in een verlaging van de grenswaarde voor blootstelling aan asbest, op basis van actueel wetenschappelijk onderzoek en epidemiologische gegevens over de effecten van asbest op de gezondheid. Het voorziet ook in een wijziging van de analysetechniek voor het meten van asbestvezels in de lucht, van optische microscopie tot scanningelektronenmicroscopie (SEM), wat de mogelijkheid biedt om de dunste, voor de gezondheid schadelijke asbestvezels in de lucht te tellen. Er worden bijkomende voorwaarden opgelegd voor de kwalificatie van asbestinventariseerders waarop de werkgever een beroep moet bij het opmaken van de asbestinventaris in zijn onderneming, evenals voor de organisatoren en lesgevers van de opleiding tot asbestverwijderaar. De erkenningsprocedure voor asbestverwijderaars die met de techniek van de hermetische zone of couveusezak werken, wordt vereenvoudigd en gestroomlijnd met de bestaande procedures in het kader van de welzijnsreglementering. Asbestverwijderaars die de techniek van eenvoudige handelingen willen gebruiken, moeten voortaan aan bepaalde voorwaarden voldoen en worden opgenomen in een lijst.
De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk bracht een unaniem gunstig advies uit, onder voorbehoud van een aantal opmerkingen. De Raad acht het belangrijk dat de verschillende bevoegde overheidsdiensten (federaal, regionaal, lokaal) zorgen voor een goede coördinatie en afstemming (bv. aangiften van werken, milieuvergunningen en milieuvoorwaarden). De Hoge Raad is van mening dat de relevante elementen van de asbestregelgeving ook op zelfstandigen (ondernemingen/aannemers die zelf asbestgerelateerde werkzaamheden uitoefenen) van toepassing moeten zijn. Dat is essentieel voor de bescherming van werknemers die tijdens of na de werkzaamheden aanwezig zijn op de arbeidsplaats of op aangrenzende locaties. Financiële steun, evenals informatie en begeleiding zijn nodig om kmo’s te ondersteunen bij de naleving van die regelgeving.
Meer weten over het advies van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk: advies nr. 276 van 17 oktober 2025 over het ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot asbest (D289).
VBO – Asbest is en blijft een grote uitdaging voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Voor een doeltreffende benadering van asbestsituaties en de veilige verwijdering van asbest is nood aan een gedegen wettelijk kader, een planmatige aanpak, performante asbestverwijderaars, doorgedreven beschermingsmaatregelen en competente werkkrachten. We moeten er echter over waken dat te complexe regels, buitensporige administratieve vereisten en een te hoog kostenplaatje niet leiden tot minder veilige oplossingen.
Lees meer artikels over:
