Hoe werkt het? Wat is de impact op mijn bedrijf?
België heeft tot 7 juni 2026 de tijd om de Europese beloningstransparantierichtlijn in Belgisch recht om te zetten. Het doel van de richtlijn is nobel: gelijke verloning voor gelijk(waardig) werk tussen mannen en vrouwen. Daar is niemand tegen. Het middel om dat doel te bereiken, namelijk een doorgedreven transparantie, moet de gelijke beloning tussen mannen en vrouwen verzekeren, maar is geen doel op zich.
Hoe dan ook, we mogen de impact van de richtlijn niet onderschatten. Er komen nieuwe rechten voor sollicitanten en werknemers en nieuwe verplichtingen voor alle werkgevers over transparantie en verloning. Mogen loonverschillen nog altijd bestaan? En promoties en bonussen?
Tijdens ons webinar op dinsdag 24 juni overlopen onze experts de bepalingen van de richtlijn en leggen ze uit wat ze precies betekenen voor uw onderneming en organisatie. Ze gaan ook dieper in op de manier waarop de sociale partners de nieuwe regelgeving willen benaderen. Werkgevers krijgen praktisch advies om hun HR-processen aan te passen en tijdig en efficiënt voorbereid te zijn op de uitdagingen van de toekomstige regelgeving.
Afsluiten doen we met een Q&A waar u al uw concrete vragen kunt voorleggen.
We hopen dat u erbij kunt zijn.
Monica De Jonghe
Programma
- 12.30 – 12.40 u.: Inleiding
- 12.40 – 13.10 u.: Samenvatting van de Richtlijn 2023/970
- 13.10 – 13.15 u.: Toelichting werkzaamheden sociale partners in de NAR
- 13.15 – 13.30 u.: Uitdagingen voor werkgevers & concrete to do’s ter voorbereiding
- 13.30 – 14.00 u.: Interactieve Q&A
Sprekers
- Monica De Jonghe (VBO)
- Pieter De Koster & Cecilia Lahaye (Bird & Bird)
- Elisabet Lenaerts (VBO)
Praktische informatie
Waar? Enkel online
Wanneer? Dinsdag 24 juni van 12.30 u. tot 14.00 u.
Ter informatie sessie FR dinsdag 17 juni van 12.30 u. tot 14.00 u.
Prijs? 75 euro, btw niet inbegrepen
Contact
Bo Vandervoort, T 02 515 09 11, [email protected]
Lees meer artikels over:
