De tout temps, les jeunes ont apporté des perspectives différentes sur le lieu de travail. Aujourd’hui encore, les jeunes et les employeurs ont parfois des points de vue divergents sur le travail. Que ce soit sur le plan de la flexibilité, des valeurs, de la sécurité financière ou de l’impact technologique, il y a entre eux à la fois des points communs et des disparités.
C’est pourquoi la FEB et Randstad ont mené une enquête dans le cadre de Young Talent in Action (YTiA)* afin de déterminer les points de convergence entre les jeunes et les employeurs et les possibilités d’aligner encore mieux leurs attentes. Cette étude offre des pistes pour renforcer le dialogue entre les deux groupes et leur permettre de trouver ensemble des solutions durables.
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