We hebben al verschillende artikels1 gewijd aan de verlaging van de leeftijd voor studentenarbeid naar 15 jaar. Zeer binnenkort zal het mogelijk zijn om een 15-jarige die nog leerplichtig is als student tewerk te stellen, maar die tewerkstelling wordt beperkt tot het uitvoeren van “lichte arbeid”.
Het daadwerkelijk inzetten van die studenten is pas mogelijk na goedkeuring van het koninklijk besluit.
De sociale partners brachten onlangs een gedeeltelijk unaniem advies (Advies 2475) uit in de NAR over een ontwerp van koninklijk besluit. Dat beperkt de tewerkstelling van die specifieke categorie jongeren tot “lichte arbeid”, gedefinieerd als niet-industriële arbeid van lichte aard, d.w.z. de volgende vier functies:
- Aangestelde aan een vestiaire
- Inpakken van kleine verpakkingen
- Vakkenvuller
- Verkoopsassistent in kleinhandelszaken
De sociale partners herhalen unaniem hoe belangrijk ze het vinden dat die specifieke regeling overeenstemt met de internationale en Europese normen met betrekking tot de bescherming van jongeren op het werk.
Ze benadrukken het belang van naleving van de normen inzake gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk voor minderjarigen van 15 jaar die voltijds leerplichtig zijn. Het gaat om een zeer specifieke groep werknemers waarbij speciale aandacht nodig is voor de lichamelijke integriteit en lichamelijke en intellectuele ontwikkeling.
Werkgevers zullen verantwoordelijk zijn voor de naleving van de werktijden, gezien de verplichtingen van die minderjarigen, die nog steeds voltijds leerplichtig zijn.
Bovendien benadrukken de sociale partners dat de werkgever verantwoordelijk blijft voor de naleving van de principes volgens welke hij “de nodige maatregelen treft om de veiligheid en de gezondheid van jongeren te beschermen; hij houdt hierbij in het bijzonder rekening met de specifieke risico’s ten gevolge van een gebrek aan ervaring, doordat zij zich niet bewust zijn van werkelijke of mogelijke risico’s, of doordat hun ontwikkeling nog niet is voltooid, met name op grond van een beoordeling van de risico’s waaraan jongeren bij hun arbeid blootgesteld zijn”.
De sociale partners roepen de bevoegde instanties op om passende informatie en instructies te verstrekken om werkgevers volledig en nauwkeurig te informeren over de specifieke risico’s die de activiteiten op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk met zich meebrengen (en ze te illustreren met concrete voorbeelden).
In een verdeeld onderdeel van het advies verzoeken de werkgeversorganisaties om de volgende activiteiten toe te voegen aan de lijst in het besluit:
- administratieve ondersteuning;
- schoonmaakhulp (inclusief afwassen);
- hulp bij het onthaal;
- logistieke ondersteuning.
Dat zijn ongevaarlijke taken die geen speciale technische kwalificaties vereisen en die zodanig kunnen worden georganiseerd dat ze aansluiten bij de leeftijd, capaciteiten en schoolsituatie van de jongeren.
Het uitvoeren van die taken kan een waardevolle hulp zijn voor bedrijven, zowel om de continuïteit van de activiteiten te waarborgen als om jongeren een eerste begeleide en evenredige beroepservaring te bieden.
Het VBO is tevreden met de concretisering van dit punt uit het regeerakkoord. Het roept werkgevers echter op om bijzondere aandacht te besteden aan de begeleiding van 15-jarigen die nog leerplichtig zijn en aan de naleving van de wettelijke voorwaarden voor de tewerkstelling van die specifieke groep.
Lees meer artikels over:
