35% van de jongeren vindt dat ze op school onvoldoende werden voorbereid op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit de enquête ‘Bridging The Future’. Een jaarlijkse studie van het Verbond van Belgische Ondernemingen in samenwerking met iVox. Doel? Inzicht krijgen in de verwachtingen van jongeren en werkgevers.
Sinds 2019 houdt het Verbond van Belgische Ondernemingen in samenwerking met iVox de enquête ‘Bridging The Future’ om inzicht te krijgen in de verwachtingen van jongeren en werkgevers1. Dit jaar lag de focus op de plaats van artificiële intelligentie (AI) in de professionele wereld. Hoewel de meeste jongeren AI kennen en gebruiken, blijft de toepassing ervan beperkt op de werkplek (30% van de ondervraagde jongeren). Even opvallend: de kloof tussen de vaardigheden die op school worden verworven en de skills die werkgevers zoeken blijft zorgwekkend breed.
AI: goed gekend, maar weinig professioneel gebruikt
Artificiële intelligentie wordt met de dag belangrijker in ons dagelijks leven, zowel thuis als op het werk. De enquêteresultaten tonen dat jongeren bekend zijn met AI. Meer dan 85% zegt minstens één applicatie op basis van AI te kennen en 84% maakte er al gebruik van. Slechts 3 op de 10 jongeren gebruiken AI echter in een professionele context.
Jongeren zijn onvoldoende voorbereid op de digitale transformaties en de noden van de arbeidsmarkt.
Hardnekkige mismatch tussen opleiding en werk
Van de bevraagde jongeren vindt 35% dat ze op school onvoldoende werden voorbereid op de arbeidsmarkt. In 2023 was dat nog 44%. Bij werkgevers loopt dat percentage sterk op. Zij vinden in maar liefst 72% van de gevallen dat jongeren de schoolbanken onvoldoende gewapend verlaten om te tegemoet te komen aan de eisen van de professionele wereld. Hoewel die cijfers een lichte verbetering laten zien ten opzichte van vorig jaar, blijft de kloof aanzienlijk en roept ze vragen op over hoe doeltreffend het onderwijssysteem jongeren klaarstoomt voor de arbeidsmarkt.
De bevindingen bevestigen nogmaals de dringende noodzaak om de opleiding van jongeren te onder de loep te nemen, zodat ze beter voorbereid zijn op de digitale transformaties en de verwachtingen van werkgevers. Daarom zet het VBO sterk in op acties zoals YTIA waarbij ondernemers en jongeren elkaar versterken.
Meer over de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en hoe die aan te pakken, kunt u lezen in de white paper ‘Jobs of the future − Aanpak mismatch onderwijs-arbeidsmarkt’.
Vul het formulier in om de enquête te downloaden
"*" geeft vereiste velden aan
Lees meer artikels over:
