Het VBO gelooft in een positieve benadering van diversiteit, als meerwaarde voor sectoren en ondernemingen. Daarom promoten we zelf, proactief, diversiteit en inclusie in ondernemingen en sectoren.
Naast een sociale en maatschappelijke meerwaarde, bieden diversiteit en inclusie ook een aantoonbare economische meerwaarde. Studies tonen aan dat een diverse werkvloer de creativiteit en motivatie om te innoveren bevordert, de klantenbasis verbreedt én tot een hogere omzet leidt. Bovendien kan een bedrijf diverse talenten efficiënter inzetten.
Het VBO is ook een van de Belgische werkgeversorganisaties die met Unia een samenwerkingsovereenkomst is aangegaan. Zo kunnen we ondernemingen aanmoedigen in het verder uitwerken van initiatieven voor meer diversiteit en inclusie.
De samenwerkingsovereenkomst stelt vijf gemeenschappelijke punten voorop:
- Zorgen voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer door preventie van discriminatie
- Middelen vrijmaken voor positieve acties
- Kwaliteitsvolle data beschikbaar stellen
- Unia en de werkgeversorganisaties betrekken bij het voeren van studies, het nemen van initiatieven en het uitwerken van beleid
- Inzetten op preventie in het onderwijs
Lees meer artikels over:
