La FEB croit en une approche positive de la diversité, comme valeur ajoutée pour les secteurs et les entreprises. C’est pourquoi nous y promouvons la diversité et l’inclusion de manière proactive.
En plus d’une valeur ajoutée sociale et sociétale, la diversité et l’inclusion offrent également une grande valeur ajoutée économique. Des études révèlent qu’un lieu de travail diversifié favorise la créativité et la volonté d’innover, élargit la clientèle et génère un chiffre d’affaires plus élevé. L’entreprise peut par ailleurs utiliser les différents talents de manière plus efficace.
La FEB fait également partie des organisations d’employeurs belges ayant conclu un accord de coopération avec Unia. Nous encourageons ainsi les entreprises dans leurs initiatives pour plus de diversité et d’inclusion.
L’accord de coopération met en avant cinq points communs :
- Garantir plus de diversité et d’inclusion au travail par la prévention de la discrimination
- Débloquer des moyens pour des actions positives
- Mettre à disposition des données de qualité
- Impliquer Unia et les organisations d’employeurs dans les études, les initiatives et les politiques
- S’investir pour la prévention dans l’enseignement
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