Le 18 mars, la FEB a rassemblé une septantaine de personnes lors d’un événement inspirant portant sur le genre et les tabous. Au programme : des dialogues captivants, la présentation d’un rapport d’enquête et dix recommandations en faveur d’une (plus grande) égalité des genres au travail.
Le 18 mars, un groupe diversifié de quelque 70 participants s’est réuni à la FEB à l’occasion d’un événement inspirant sur le genre et les tabous. Sous le slogan « À nous tous de jouer ! », l’après-midi a été consacrée à l’égalité des genres, au dialogue, à l’échange de points de vue et de points d’action concrets.
L’après-midi a débuté avec la présentation des résultats de l’enquête iVOX, commandée par la FEB en septembre 2024. L’enquête a mis en lumière de nombreux défis et perspectives entourant l’égalité des genres. Ensuite, Elisabet Lenaerts, experte à la FEB, a approfondi les sujets ayant suscité le plus d’intérêt lors des cinq sessions de dialogue qui se sont tenues entre octobre 2024 et février 2025.
Quel temps fort de cette après-midi faut-il retenir ? Les participants ont eu l’occasion d’amorcer un dialogue sur le genre et les tabous. Au cours de deux sessions interactives en petits groupes, menées selon la méthode dynamique du « bocal à poissons », des discussions animées sur l’(in)égalité des genres ont été engagées. Ces conversations stimulantes, d’une honnêteté rafraîchissante, nous poussent à l’action, ou du moins appellent à une (plus grande) autoréflexion.
Dix recommandations pour briser les tabous et renforcer l’égalité des genres.
Pieter Timmermans (CEO de la FEB) et Monica De Jonghe (directrice générale de la FEB) ont clôturé l’événement de façon percutante en lançant un appel clair aux entreprises, les exhortant à s’engager (davantage) en faveur de l’égalité des genres. S’appuyant sur les résultats de l’enquête et les contributions des participants aux sessions de dialogue, ils ont présenté dix recommandations que les entreprises peuvent implémenter de manière concrète.
Vous souhaitez vous replonger dans l’événement ? Regardez notre aftermovie et les photos de la journée ! Lisez également le rapport publié par la FEB sur ce sujet et découvrez comment votre organisation peut contribuer à un avenir plus inclusif.
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