Rapport annuel de l’Onem 2022 – Le nombre de chômeurs en RCC poursuit sa baisse

Les chômeurs en RCC se répartissent en deux catégories, à savoir les demandeurs d’emploi et les non-demandeurs d’emploi (dispensés). Les modifications réglementaires apportées ces dernières années, notamment au niveau du durcissement des conditions d’accès, ont été renforcées (âge et nombre d’années de passé professionnel) et ont mené à une diminution du nombre de nouveaux entrants. La limitation des possibilités de dispense de recherche d’emploi a influencé la répartition entre les deux catégories. En 2022, la part des demandeurs d’emploi au sein des RCC atteint 42%, face à 6% en 2015 ! Cela signifie qu’en 2022, 58% des chômeurs en RCC sont dispensés de rechercher un emploi. Avant 2019, les personnes bénéficiant d’un RCC ne pouvaient partir à la pension avant leur 65^e anniversaire. Depuis le 1^er janvier 2019, ces personnes peuvent partir en pension anticipée si elles remplissent les conditions. Il ne s’agit toutefois pas d’une obligation. Le droit au RCC s’arrête dans tous les cas à 65 ans. Cette modification se reflète d’ailleurs dans les chiffres avec une proportion positive de sortants chez les personnes en RCC de moins de 65 ans, par rapport à avant 2019. Les mesures adoptées ont démontré leur efficacité dans le temps pour réduire le nombre de chômeurs en RCC. Le rapport est muet cependant sur le nombre de personnes en RCC ayant effectivement retrouvé un emploi et sur l’augmentation du nombre de malades de longue durée dans cette tranche d’âge. Ces deux problématiques ternissent les bons résultats concernant la baisse des personnes en RCC et devraient également faire l’objet de toutes les attentions.