Suite aux récents changements législatifs en matière de discrimination, les partenaires sociaux du Conseil national du travail (CNT) ont mis à jour la brochure ‘Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement’. Celle-ci présente la réglementation en vigueur en matière de discrimination et de recrutement et fournit de nombreux conseils et recommandations pratiques.
Aperçu des dispositions légales
Avec cette mise à jour, les partenaires sociaux entendent apporter leur soutien pour l’application correcte des règles pendant le processus de recrutement. La brochure donne un aperçu clair des dispositions légales applicables en matière de discrimination et de recrutement. Cela concerne notamment les critères protégés, ce qui est interdit par la loi et les points à prendre en compte dans les offres d’emploi. Le contenu est structuré de manière pratique et se veut directement applicable dans les opérations quotidiennes.
Conseils pratiques
Outre les informations juridiques, la brochure contient une série de recommandations pratiques. Ces conseils aident les entreprises à agir de manière objective, transparente et professionnelle à tous les stades du processus de recrutement. Pensez à des descriptifs de fonction clairs, à une communication neutre et à une évaluation minutieuse des candidats.
Recruter correctement est aujourd’hui plus important que jamais. Sur un marché du travail tendu en raison des pénuries, les entreprises n’ont pas le droit à l’erreur. Une sélection équitable et conforme à la loi augmente les chances de trouver les talents adéquats, renforce la confiance des candidats et consolide leur image de marque. La brochure souligne donc l’importance d’une approche réfléchie et inclusive comme atout stratégique pour chaque entreprise.
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