REFLECT VBO FEB − De nieuwe wereld van werk & talent

29 september 2025 − Technologie, duurzaamheid, demografie en waardenverschuivingen hertekenen de contouren van de arbeidsmarkt. Wat gisteren werkte, voldoet vandaag niet meer. Wat vandaag werkt, is morgen achterhaald. Als we relevant willen blijven als economie en samenleving moeten we nú in beweging komen.

Al tien jaar brengt het VBO met Young Talent in Action jongeren, partners uit onderwijs, bedrijfsleven en beleid samen rond één doel: bouwen aan zo’n actieve, toekomstbestendige arbeidsmarkt. Die nieuwe wereld van werk en talent – die vandaag trouwens al werkelijkheid wordt – vraagt nieuwe vaardigheden. Digitalisering, duurzaamheid en globalisering creëren nieuwe rollen, maar ook nieuwe verwachtingen.

Wat zijn de jobs van de toekomst? Welke skills zoeken onze bedrijven (maar vinden ze moeilijk) en waarom? En hoe komt het dat de jongeren zich onvoldoende voorbereid voelen op de arbeidsmarkt? In de jongste editie van het VBO-magazine REFLECT gaan we op zoek naar antwoorden.

Laat u alvast inspireren door de selectie artikels hieronder.

Het profiel van morgen is dubbel-hybride
“Laat ons eindelijk loslaten dat onderwijs enkel moet voorbereiden op een diploma.” Monica De Jonghe, bestuurder-directeur-generaal en executive manager bij VBO FEB stelt dat onderwijs moet voorbereiden op een loopbaan in ontwikkeling, en sterker focussen op generieke, hybride vaardigheden. <lees meer>

School zoekt bedrijf … en omgekeerd
44% van de jongeren vindt dat de school hen onvoldoende voorbereidt op de arbeidsmarkt. Bij werkgevers (82%) leeft die overtuiging nog sterker. Geef de werkgevers meer inspraak in de opleidingsdoelen! Het is maar een van de aanbevelingen uit onze rondetafel met experten en ervaringsdeskundigen. <lees meer>

Jo Caudron over mens en machine
Riskeren we een soort negatieve revolutie?” vraagt transformatiestrateeg Jo Caudron zich af. De omwenteling in de maakindustrie in de jaren 80 en 90 – handenarbeid werd geautomatiseerd of ge­off­shored – herhaalt zich met de doorbraak van AI bij de kenniswerkers. Velen zullen zich in hun waardigheid en werkzekerheid geraakt voelen. <lees meer>

Klaar voor een leven en leren met AI?
Als zelfs Silicon Valley worstelt met het heftig tempo van verandering en AI. Hoe herdenken jongeren dan hun kijk op diploma’s, loopbanen en ontwikkeling? En wat betekent dat voor levenslang leren en de rol van werkgevers? <lees meer>

Special ‘spoormobiliteit’
Op welke speerpunten hameren Sophie Dutordoir (CEO NMBS) en Benoît Gilson (CEO Infrabel) als fundamenteel voor de toekomst van het spoor? En het belang daarvan voor onze bedrijven. <lees meer>