Mémorandum électoral de la FEB : 10 priorités « pour une Belgique plus forte »

« Pour une Belgique plus forte ». C’est sous ce slogan que la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) adresse son mémorandum aux partis politiques en vue des prochaines élections. Ce mémorandum présente 10 priorités pour ramener la Belgique en tête du peloton européen. La campagne « Pour une Belgique plus forte » joue pleinement la carte d’un monde dans lequel les entreprises sont en première ligne pour relever les défis auxquels notre pays est actuellement confronté. Aujourd’hui, nous sommes plus que jamais à un tournant. La FEB veut donc se débarrasser de certains tabous, mais toujours en dialogue avec les responsables politiques. Dans le cadre de notre campagne électorale, nous nous engageons dans une discussion constructive et ouverte avec différents présidents de parti sur la manière de mener notre pays de manière pérenne et prospère vers une Belgique plus forte à l’horizon 2030.

10 priorités, 10 solutions

Dans son mémorandum détaillé « Horizon Belgique 2030 », la FEB esquisse un plan d’avenir pour notre pays qui s’articule autour de 30 fiches contenant des propositions concrètes. Un plan pour faire de la Belgique un pays stable et efficace où il est rentable d’entreprendre et agréable de travailler et de vivre. Le mémorandum doit permettre aux partis politiques et à leurs services d’étude de développer une vision globale.

À l’approche des élections, nous lançons ce plan d’avenir global en attirant l’attention de nos responsables politiques sur dix priorités pour une Belgique plus forte. Ces priorités concernent des questions intersectorielles importantes et constituent des leviers essentiels pour notre prospérité future et nos intérêts sociétaux :

1. Autorisations – Accélérer la transition durable via des autorisations rapides et des investissements publics à hauteur de 5% du PIB
2. Énergie – Un mix énergétique tourné vers l’avenir avec la Belgique comme plaque tournante de l’hydrogène en Europe
3. Coûts salariaux – Suppression de l’indexation automatique et de la norme salariale
4. Level playing field – Législation UE – Supprimer les obstacles qui entravent la prise de décision
5. Recherche et développement – Investir 4% du PIB dans la R&D pour se hisser au rang de leader mondial
6. Marché du travail – Une solution efficace pour 190.000 postes vacants
7. Formation – L’apprentissage paie : rendre les efforts de formation déductibles fiscalement à 150%
8. Économie circulaire – Faire de notre expertise en matière de circularité un produit d’exportation mondial
9. Mobilité – Une redevance kilométrique intelligente et un pacte d’investissement public-privé : la voie à suivre
10. Fiscalité – Vers un impôt des sociétés de 20%

L’ensemble des priorités élaborées peut être consulté ici.

Les propositions les plus indispensables sont les suivantes :

• Autorisations
  • Introduire une procédure accélérée pour les projets stratégiques.
• Énergie
  • Investir dans les infrastructures énergétiques en adoptant une approche neutre sur le plan technologique. Cela signifie qu’il faut envisager toutes les options disponibles, telles que l’énergie nucléaire (à la fois en prolongeant les réacteurs existants et en construisant de nouveaux réacteurs nucléaires plus petits – SMR), les biocarburants, l’hydrogène et ses dérivés et la capture du CO₂.
• Coûts salariaux, indexation et compétitivité : un plan en trois étapes
  • Réduire les cotisations patronales à l’ONSS (sécurité sociale) de 25% à 20%.
  • Lorsque le handicap salarial absolu aura été éliminé, la loi sur la norme salariale de 1996 et toutes les CCT sectorielles prévoyant une indexation pourront être abrogées. La Belgique pourra alors basculer vers un système dans lequel les négociations salariales se déroulent librement sur les plans interprofessionnel, sectoriel et d’entreprise.
• Level playing field – Législation UE
  • Soutenir les accords de libre-échange et éviter le gold-plating.
• Digitalisation et Recherche & Développement
  • Maintenir le cadre fiscal favorable à la R&D, combiné à un cadre stable et juridiquement solide.
• Pénuries sur le marché du travail
  • Limiter le régime de chômage fédéral à deux ans. Les demandeurs d’emploi de longue durée (> 2 ans) relèveront désormais de la Région. Le budget fédéral de l’ONEM correspondant sera transféré aux Régions.
  • Se concentrer sur l’activation et la réintégration des personnes en incapacité de travail de longue durée par le biais d’un pacte conclu entre tous les acteurs.
  • Stimuler une migration économique souple.
• Formation
  • Rendre déductibles à 150% les frais de formation et les coûts de personnel liés aux formations jugées nécessaires par l’employeur dans ce cadre.
  • Remplacer le droit individuel à la formation de 5 jours par une politique qui profite aux entreprises, établissant qu’un travailleur suit la formation dont il a besoin au moment où il en a besoin.
• Économie circulaire
  • Revendiquer notre leadership en matière d’économie circulaire en Europe en promouvant nos connaissances, notre expertise et nos projets d’innovation en tant que produit d’exportation. Cette approche doit également s’inscrire dans le cadre des missions princières économiques.
• Mobilité
  • Encourager les partenariats public-privé pour répondre au défi du financement des infrastructures.
  • Introduire une redevance kilométrique intelligente, en fonction de l’heure et du lieu, combinée à la suppression des taxes sur la possession de véhicules.
• Fiscalité des entreprises et du travail
  • Rendre l’impôt des sociétés plus compétitif en étendant le taux de 20% d’ISOC (déclaration à l’impôt des sociétés) applicable à la première tranche de 100.000 EUR à 000 EUR pour toutes les entreprises.
  • Élargir les tranches d’imposition les plus basses de l’impôt des personnes physiques et réduire le taux de 40% à 35%.

Dialogue constructif et ouvert avec les présidents de parti

À l’approche des élections fédérales, la FEB a opté pour une approche totalement différente du débat traditionnel qui rassemble tous les partis sur une même scène.

• Tout d’abord, la FEB a organisé, en collaboration avec Kanaal Z/Canal Z, une série de débats approfondis avec différents présidents de parti. L’objectif est double : faire découvrir au monde des entreprises le contenu des programmes respectifs des partis et entamer une discussion ouverte avec les présidents de parti sur les thèmes clés qui, selon la FEB, auront un impact sur l’emploi, la croissance durable et la résilience de notre pays dans les années à venir. La FEB a délibérément choisi le format du débat individuel et élargi parce qu’il donne à chacun la possibilité de traiter les thèmes en profondeur, d’apporter des nuances, chose très rare dans le contexte politique volatil d’aujourd’hui. Vous trouverez l’horaire complet de diffusion de la série de programmes sur Canal Z à la page suivante.
• En parallèle des programmes diffusés sur Canal Z, la FEB lance également une série de podcasts axés sur ces débats (disponible sur Apple Podcast et Spotify à partir du 04/12).
• Enfin, toutes les informations sont disponibles sur le site web consacré aux élections : horizon2030.be. Vous pouvez en outre consulter tous les mémorandums électoraux de nos fédérations sectorielles membres sur ce site.

PROGRAMME DE DIFFUSION

_{Le débat avec Paul Magnette, président du PS, n’est à ce jour pas encore confirmé. Nous vous tiendrons informés via notre site internet consacré aux élections : www.horizon2030.be.}