Horizon Belgique 2030 – Vision pour un avenir meilleur pour la Belgique

En collaboration avec ses fédérations sectorielles membres, la FEB a travaillé à l’élaboration d’un plan d’avenir pour notre pays, intitulé « Horizon Belgique 2030 ». Un plan pour faire de la Belgique un pays stable et efficace, où il est rentable d’entreprendre et agréable de travailler et de vivre.

2030 est assez proche pour être concret, et assez lointain pour pouvoir planifier dès aujourd’hui. En collaboration avec nos fédérations sectorielles membres, nos experts ont travaillé d’arrache-pied pour élaborer un plan concret pour l’avenir de notre pays. Un plan dans lequel nous concrétisons nos ambitions et identifions les conditions et les leviers nécessaires pour les atteindre et faire de la Belgique un pays stable et efficace, où l’initiative d’entreprise est rentable et où il est agréable de travailler et de vivre.

QUATRE (R)ÉVOLUTIONS, QUATRE RÉPONSES

Cette vision se fonde sur le constat que notre pays est confronté aujourd’hui à quatre défis majeurs :

• La tendance au ralentissement de notre croissance économique et de la croissance de la productivité qui rend tous les autres défis plus difficiles à gérer ;
• Le vieillissement de notre population – signe que notre espérance de vie se porte bien – qui entraîne une forte augmentation continue des dépenses publiques en matière de pensions et de soins de santé et de nombreux départs du marché du travail ;
• Le changement climatique (mondial) avec à la fois des conséquences climatologiques fondamentales et des défis économiques tels que la réduction du CO2 ;
• La tendance internationale à la démondialisation, qui peut avoir des conséquences négatives considérables pour une petite économie ouverte comme celle de la Belgique.

Nous ne pourrons relever ces quatre défis avec succès que si nous réalisons un changement ou une (r)évolution important(e) dans quatre grands domaines :

• La digitalisation. La pleine utilisation par les entrepreneurs et les pouvoirs publics des nouvelles possibilités numériques et technologiques ;
• Le verdissement. Une exploitation moindre des ressources naturelles et l’arrêt du changement climatique ;
• Le marché du travail. Grâce à un marché du travail efficace et à un système de sécurité sociale activateur, réorienter les ressources humaines et les talents vers l’avenir et viser un taux d’emploi de 80% ou plus ;
• Les pouvoirs publics. Vers un service beaucoup plus efficace, de meilleure qualité et plus simple.

Notre pays redeviendra-t-il un des champions qui conduiront la transformation de l’Europe vers une économie plus compétitive et plus efficace dans l’utilisation des ressources, en accord avec les besoins sociétaux ? Un des champions qui formeront l’épine dorsale économique de l’Europe dans un monde respectueux des ODD ? Ou allons-nous nous laisser couler peu à peu, presque imperceptiblement, en queue de peloton ? Nous, en tant que plus grande organisation d’employeurs du pays, ne participerons pas à ce déclin. Au contraire, nous sommes convaincus que la Belgique a tout ce qu’il faut pour réussir : les personnes, les entreprises, les connaissances et l’ambition.

Nous illustrons notre plan par une métaphore : un tronc d’arbre sain et vivant doit avoir des racines fortes pour pouvoir porter des branches solides.

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