In het vierde deel van dit langlopende onderzoek, brengen we in kaart wat er voor bedrijfsleiders en HR-professionals veranderd is ten opzichte van de start en de piek van de coronacrisis en de impact van de 2de golf op 2021.

We kijken onder andere naar de veranderende rol van telethuiswerk, de relatie tussen werkgever en werknemer en de impact op het personeels- en vormingsbudget 2021.
We organiseerden een eerste bevraging in april, een tweede in juni en een derde in oktober.

Om de evolutie daarvan op de voet te kunnen blijven volgen, en u erover te kunnen blijven informeren willen we u graag vragen deze vragenlijst in te vullen (10 minuten).

Deze bevraging maakt deel uit van een onderzoek van Antwerp Management School in samenwerking met het VBO en HRPro.be en loopt tot midden februari.